- หน้าหลัก
- โครงสร้างองค์กร
- ข้อมูลขององค์กร
- แผนที่ตั้งหน่วยงาน
- ข้อมูลบุคลากร
- ITA : การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
- FACEBOOK เทศบาลตำบลร่วมจิต
- แผนการดำเนินงาน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
-
รายงานค่าใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานการรับ-จ่ายเงินประจำปี
- รายงานการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายเงินประจำปี
- รายงานรายรับจริงตามปีงบประมาณ 2563
- รายงานรายจ่ายจริงตามงบประมาณ 2563
- รายงานรายรับจริงตามปีงบประมาณ 2564
- รายงานรายจ่ายจริงตามงบประมาณ 2564
- งบแสดงสถานะการเงิน
- รายงานรายรับจริง งบประมาณ พ.ศ.2565
- รายงานรายจ่ายจริง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
-
รายงานแผนการดำเนินงาน
- แผนการดำเนินงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง รายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2563
- แผนการดำเนินงาน
- แผนการดำเนินงานปี 2566
- สรุปผลการจัดซิื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- แผนดำเนินการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
- รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
-
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2561-2564
- รายงานการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต รอบ 12 เดือน
- ประกาศ เรื่องการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต พ.ศ.2562-2564
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่นของฝ่ายบริหาร สภาฯ พนักงานเทศบาล
- ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
- ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
- ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ.2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2566-2570
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ.2565 รอบ 12 เดือน
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตปี 2567
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบปรมาณ พ.ศ.2566
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
-
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- สำนักทะเบียนเทศบาลตำบลร่วมจิต
- คลีนิกอุ่นไอรักเทศบาลตำบลร่วมจิต
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ปี 2564
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุกองทุนผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง LTC (L6475) เทศบาลร่วมจิต
- รายงานสถิติการให้บริการประชาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- ข้อมูลสถิติการให้บริการฝ่านช่องทาง E-Sevice ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- การรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
-
การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส
- ประกาศการแสดงเจตจำนงสุจริต
- คำกล่าวแสดงเจตจำนงของผู้บริหาร
- นโยบายในการพัฒนาองค์กร
- ประมวลจริยธรรมของข้าราชการการเมืองท้องถิ่นฝ่ายบริหารเทศบาลตำบลร่วมจิต พ.ศ.2563
- ประชาสัมพันธ์การแสดงเจตจำนงสุจริต
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
- หลักเกณฑ์เกี่ยวกับคุณธรรมและจริตธรรมของเทศบาลตำบลร่วมจิต
- ประกาศมาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- ประมวลจริยธรรมของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงาน
- ประกาศแนวทางมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงาน พนักงานครู ลูกจ้างประจำ และพนังานจ้าง 2563
- แผนการเสริมสร้างมาตรฐาน-วินัยคุณธรรม-จริยธรรมและการป้องกันการทุจริต2564 2566
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- พ.ร.บ.อำนวยความสะดวก
- มารตฐานการปฏิบัติงาน
- มาตรฐานการให้บริการ
-
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
- ประกาศมาตรการการรับสินบน
- ประกาศมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจเพื่อป้องกันการทุจริตของเทศบาลตำบลร่วมจิต
- ประกาศมาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนร่วม
- ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
- ประกาศมาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต2563
- ประกาศมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่นของสมาชิกสภาเทศบาลตำบลร่วมจิต
- ประกาศมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อต่อต้านการทุจริตคอรัปชั่นของพนักงานเทศบาลตำบลร่วมจิต2563
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นและข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- มารตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การประชุมสภาท้องถิ่น
-
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ ส่วนเสีย มีส่วนร่วม
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
- มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรเทศบาลฯ
- คู่มือมาตรการการจัดการเรื่อร้องเรียนการทุจริต
- ประกาศนโยบายการบริหารความเสี่ยงโดยมีการดำเนินการตามมาตรฐานการควบคุมภายในครบทุกส่วนราชการ
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
- มาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
-
โควิค-19
- รายงานการตรวจคัดกรองโควิค-19
- คำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการโรคติดต่อเทศบาลตำบลร่วมจิต
- QR CODE ไทยชนะ เทศบาลตำบลร่วมจิต
- ประกาศคณะกรรมการโรคติดต่อจังหวัดอุตรดิตถ์ (ฉบับที่ 6)
- ประกาศคณะกรรมการโรคติดต่อจังหวัดอุตรดิตถ์ (ฉบับที่ 7)
- ประกาศคณะกรรมการโรคติดต่อจังหวัดอุตรดิตถ์ (ฉบับที่ 5)
- แผ่นพับ โควิค
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ประกาศคณะกรรมการโรคติดต่อจังหวัดอุตรดิตถ์
- แบบสอบถามความพึงพอใจ
- สปสช.
- ร้องเรียน / ร้องทุกข์
- แจ้งเหตุฉุกเฉินขอความช่วยเหลือด่วนเทศบาลตำบลร่วมจิต
-
การป้องกันการทุจริต
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- ประกาศหลักเกณฑ์มาตรการและแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียนกรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของเทศบาลตำบลร่วมจิต
- คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตแจ้งเบาะแสด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- รายงานการไม่รับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบของเทศบาลตำบลร่วมจิต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- แบบสรุปรายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอันอาจคำนวณเป็นเงินได้
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริและประพฤติมิชอบประจำปี
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ติดตามและประเมินผล
- E-SERVICE
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- เทศบัญญัติระเบียบบังคับเทศบาลตำบลร่วมจิต
- กองทุนชุมชนเทศบาลตำบลร่วมจิต
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- คลังเอกสาร
- ร้องทุกข์
- สำรวจความคิดเห็น
- ติดต่อเรา
ลิงค์หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เอกสารแนบ :
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี.pdf
- ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ.2563.pdf
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนตำแหน่งศึกษานิเทศก์ในเทศบาล พ.ศ. 2559
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการย้ายพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2558
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการวิธีการบริหาร และการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และกิจการอันเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในเทศบาล (ฉบับที่ 4)
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนและวิธีการจ่ายเงินเดือน
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 6)
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของเทศบาล พ.ศ. 2558
- แผนพัฒนาบุคลากร
- กำหนดการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- ประกาศ ก.จ. ก.ท.และ ก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน และการเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562
- กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการให้ข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นได้รับเงินเดือน พ.ศ.2558
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560
- ประกาศ ก.จ.จ. ก.ท.จ. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย ( ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562
- ข้อห้ามและข้อปฏิบัติเกี่ยวกับการรักษาวินัยข้าราชการ
- เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวน การลงโทษทางวินัย พ.ศ.2558
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2565
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร